مشارکت برای وفاق بیشتر در تحقق مدیریت هماهنگ شهری
علل ناهماهنگي و کمبود وفاق در بین سازمانها و
راهکار برون رفت از اين چالش
ضرورت هماهنگي و گفتگوهای برونسازمانی و بینسازمانی
در دستيابي به مديريت هماهنگ شهري
لينك خبر در خبرگزاري ايمنا
متن خبر در روزنامه اصفهان زيبا
بهروز نصر آزاداني، مدیر هماهنگی و نظارت مناطق و سازمانهای شهرداری اصفهان:
براي دستيابي به هماهنگي مؤثر و مديريت هماهنگ شهري، همه نهادها، سازمانها و دستگاههاي خدماترسان در شهر بايد به یک برداشت ذهني مشترك از حوزهاي كه در آن كار ميكنند، اهدافي كه به سمتش حركت ميكنند، نحوه تحقق اهداف، نوع و ميزان منابعي كه قرار است استفاده کنند، داشته باشند. همه این موارد به چشمانداز، نگرشها، عقاید و دیدگاههای جاری در سازمانها مربوط میشود كه ميتوان آنها را از ويژگيهاي فرهنگي نظام مديريت شهري دانست. ميزان برخورداري سازمانهاي دخيل در مديريت شهر از عقايد و نظرات مشابه درباره حوزههاي كاري، اهداف، ابزارها و مصرف منابع، گویای اجماع و وفاق آنهاست. هرچند روند وفاق بین سازمانها در این سالها رو به بهبود گذاشته، اما تحقیقات نشان میدهد موانعی که در دهه اخیر موجب ضعف وفاق و اجماع در بین سازمانهای ذینفوذ در مدیریت شهر شده عبارتند از:
ادامه مطلب را مطالعه فرماييد
